Wir übernehmen für unsere Klienten sämtliche Gründungsformalitäten, wenn diese eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Ausland bzw. weitere Niederlassungen gründen möchten.

Um der zu gründenden ausländischen Betriebsstätte einen guten Start zu gewährleisten, stellen wir unter anderem zur Verfügung:

• Eingearbeitetes Personal, das für die Erledigung aller Büroarbeiten neben der Landessprache in der Regel auch Englisch, Deutsch und Französisch beherrscht
• Eine amtlich zugelassene Buchhaltungsorganisation unter der Leitung eines Wirtschaftsprüfers und eines Steuerberaters
• Ein erfahrenes Beraterteam für alle Spezialgebiete des internationalen Handels und Verkehrs sowie des Bankwesens
• Modern eingerichtete Räumlichkeiten in den Geschäftszentren der Weltstädte mit neuesten Bürokommunikationsanlagen und IT-Strukturen
• Umfangreiche Fakturierungs- und Buchhaltungsarbeiten, Verkaufs- und Lagerstatistiken, Margen-Kalkulationen, Vertreter- und Lohnabrechnungen

Trotz langjähriger Bestrebungen, international gleiche Standards für die Rechnungslegung zu finden, gibt es in fast allen Ländern unterschiedliche Rechnungslegungsvorschriften, die nicht nur bei der Erstellung der jährlichen Steuerbilanzen zu berücksichtigen sind.

Gerade größere Unternehmen buchen häufig innerhalb ihres Konzerns in US-GAAP oder nach IFRS, um ihre internationalen Gesellschaften auf möglichst unkomplizierte Weise zu konsolidieren.

InterGest wird beiden Anforderungen in vollem Umfang gerecht und erledigt Ihre Buchhaltung sowohl gemäß Ihrer Konzernanforderung als auch gemäß den lokalen Rechnungslegungsvorschriften. Zwei Jahresabschlüsse wie etwa nach IFRS und einer nach lokalen Vorschriften sind für uns tägliche Aufgabenstellung.

Kunden im Ausland wollen in der Regel anders behandelt werden als im Inland. In anderen Ländern gelten andere Zahlungsziele, es werden teilweise in unseren Augen antiquierte Zahlungsmittel wie Wechsel angewendet. Natürlich sieht sich niemand veranlasst, die Zahlungsgewohnheiten denen des ausländischen Zulieferers anzupassen.

Meist bemühen sich Unternehmen, ihr Debitorenmanagement zentral über die Muttergesellschaft durchzuführen. Bei der Nutzung eines zentralen ERP-Systems mit Warenwirtschaftssystem erscheint dies auch auf den ersten Blick sinnvoll und kosteneffizient – es bringt jedoch auch erhebliche Probleme mit sich. Besonders heikel kann es im Mahnwesen und Inkasso werden. In kaum einem anderen Bereich kann man so schnell Kunden verärgern und verlieren, denn in manchen Ländern ist es durchaus üblich, bereits nach zwei Wochen zu mahnen, in anderen werden überhaupt keine schriftlichen Mahnungen versandt. Dort gehört es zum guten Ton, dass säumige Kunden einfach angerufen werden.

Unsere Aufgabe ist es, die Bedürfnisse unserer Klienten nach Liquidität mit den Zahlungsgewohnheiten Ihrer Kunden in Einklang zu bringen. Hier gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, Factoring oder Diskontierung von Zahlungsmitteln sind nur zwei davon. Wir schnüren Ihnen das passende Paket.

Im Gegensatz zur Finanzbuchhaltung gibt es für die Erstellung von Gehaltsabrechnungen keine weltweiten Standards. Jedes Land hat sein ganz eigenes System aus Steuern und verschiedenen Abgaben wie z. B. zur Sozialversicherung, Rentenkasse oder Krankenkasse. Diesem Umstand ist auch geschuldet, dass es praktisch kein IT-System gibt, das in der Lage ist, aufgrund der gleichen Programmierung in verschiedenen Ländern Gehaltsabrechnungen durchzuführen.

Bei InterGest bieten wir daher nicht nur kompetente lokale Dienstleistungen im Bereich der Gehaltsabrechnung, sondern auch grenzüberschreitende Ausarbeitungen, die verschiedene Abrechnungssysteme vergleichbar und somit transparent machen.