Nos encargamos de todos los trámites para nuestros clientes cuando desean establecer una sucursal o filial en el extranjero o oficinas adicionales en mercados establecidos.

Para garantizar un buen comienzo de la sucursal extranjera que se va a establecer, proporcionamos, entre otras cosas:

• Personal formado que, además de la lengua nacional, suele dominar el inglés, el alemán y el español para realizar todo el trabajo de oficina.
• Una organización acreditada oficialmente en el país y manejado por directores administradores, fiscales y auditores.
• Un equipo experimentado de asesores para todos los ámbitos especiales como el comercio, el transporte internacional y la banca.
• Oficinas modernas en los centros de negocios de las ciudades más importantes y equipadas con tecnología de vanguardia.
• Amplio trabajo de facturación y recaudación, estadísticas de ventas y existencias, cálculos de márgenes, computación de servicios de agentes y nóminas.

A pesar de los esfuerzos realizados durante mucho tiempo para encontrar las mismas normas de contabilidad a nivel internacional, existen diferentes normativas contables en casi todos los países, que hay que tener en cuenta no sólo a la hora de elaborar los balances fiscales anuales.

Las empresas más grandes, en particular, suelen contabilizar dentro de su grupo apegándose a las normas de información financiera internacional (IFRS) u US-GAAP para consolidar sus empresas internacionales de la forma menos complicada posible.

InterGest cumple plenamente con todos los requisitos y gestiona su contabilidad de acuerdo con los requisitos de su grupo y con la normativa contable local. Dos estados financieros anuales, uno según las la norma internacional (o alemana) y otro según la normativa local, son tareas cotidianas para nosotros.

Los clientes en el extranjero suelen querer que se les trate de forma diferente que en su país. En otros países, las condiciones de pago son diferentes, y en algunos casos se utilizan medios de pago que consideramos anticuados, como mediante de cambios. Por supuesto, nadie se siente obligado a adaptar las prácticas de pago a las del proveedor extranjero.

En la mayoría de los casos, las empresas intentan llevar a cabo la gestión de sus cuentas por cobrar de forma centralizada a través de la empresa matriz. Cuando se utiliza un sistema ERP central con un sistema de planificación de recursos empresariales, esto también parece sensato y rentable a primera vista, pero también conlleva considerables problemas. Puede ser especialmente complicado en la reclamación y el cobro de deudas. Apenas hay otro ámbito en el que se pueda molestar y perder clientes tan rápidamente, ya que en algunos países es bastante habitual enviar recordatorios después de sólo dos semanas, y en otros no se envía ningún recordatorio por escrito. Allí, es de buena educación que los clientes morosos simplemente sean llamados.

Nuestra tarea es conciliar las necesidades de liquidez de nuestros clientes con los hábitos de pago de sus clientes. Aquí hay varias opciones, el factoraje o el descuento de medios de pago son sólo dos de ellas. Elaboramos el paquete adecuado para usted.

A diferencia de la contabilidad financiera, no existen normas mundiales para la elaboración de nóminas. Cada país tiene su propio sistema de impuestos y diversos gravámenes, como la seguridad social, las pensiones o el seguro médico. Esto también se debe a que prácticamente no existe ningún sistema informático capaz de llevar a cabo la contabilidad de las nóminas en diferentes países debido a la misma programación.

Por ello, en InterGest no sólo ofrecemos servicios de nóminas locales competentes, sino también elaboraciones transfronterizas que hacen que los distintos sistemas de nóminas sean comparables y, por tanto, transparentes.